Une mutuelle santé obligatoire proposée par mon employeur. Les mutuelles obligatoires.

Dans les deux premiers cas, nul ne peut se soustraire à l’adhésion à une mutuelle obligatoire car sa mise en place résulte d’une décision unilatérale entre les salariés et les employeurs. Dans le dernier cas, la mutuelle santé obligatoire devient facultative pour les employés embauchés antérieurement à la mise en place de la mutuelle santé entreprise.

Les mutuelles santé obligatoires prennent en charge l’assuré et tous les membres de sa famille. Elle possède ses propres avantages et inconvénients. Tout dépend des besoins en santé de chacun. Les mutuelles entrant dans la catégorie de la couverture santé obligatoire prennent effet dès l’embauche de l’employé dans l’entreprise.

Les caractéristiques d’une mutuelle obligatoire.

Tous les salariés ont l’obligation d’adhérer aux mutuelles santé obligatoire même s’ils sont déjà couverts par une autre complémentaire santé. Comme un assuré ne peut être couvert par deux complémentaires santé, deux choix s’offrent à eux : résilier leur ancienne complémentaire santé ou la transformer en formule surcomplémentaire santé.

Pour les membres de la famille, la mutuelle obligatoire est une aubaine car elle leur permet de ne pas cotiser à une autre complémentaire santé. Le seul inconvénient est que les garanties complémentaires qu’elle contient sont les mêmes pour tous les employés. Ceux qui souhaitent plus de remboursements ou des soins spécifiques doivent donc les payer de leur poche mais très souvent, elles sont équivalentes à des garanties haut de gamme. 

D’un autre coté, les mutuelles santé obligatoire sont très compétitives du point de vue prix. En effet, l’effet de masse joue en la faveur de l’entreprise. Les organismes complémentaires sont en mesure de proposer à l’employeur des garanties complémentaires pouvant combler les remboursements du régime obligatoire à des tarifs santé exceptionnels.

1 commentaire

Déposé par zouzazou1 le 23/01/2012 20:04:05 je suis couverte par une mutuelle de groupe familliale par mon conjoint depuis 2007.en juillet2010 mon entreprise a ete reprise le nouvel employeur impose sur mon contrat de travail une mutuelle individuelle obligatoire(aucune participation de sa part,de plus moins interressante)je ne m'en sert pas et de plus grosse augmentation cette annee puis je resiler ?(existe t il 1 texte?) Réponse déposée par Conseillere le 24/01/2012 11:47:37 Si vous avez un contrat pour une mutuelle obligatoire vous ne pouvez pas le résilier.