Assurance Frais Généraux |
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Assurance Frais Généraux De nombreuses entreprises doivent leurs résultats à leur chef d’entreprise. Si celui-ci ne peut plus assurer ses fonctions, la pérennité de l’entreprise peut être engagée. Enfin qu’un arrêt de travail ne mette en péril l’activité, April propose son Assurance Frais Généraux.
Souscrire à l’Assurance Frais Généraux d’AprilSi vous avez moins de 65 ans et êtes Travailleur Non Salarié, vous pouvez souscrire à l’assurance Frais Généraux. Cette assurance vous fera bénéficier d’une indemnité allant jusqu’à 10.000 € par mois, avec la possibilité de choisir la durée d’indemnisation (12,8 ou 24 mois), le type de type franchise (15/3/0, 30/3/0, 30/30/30 et 90/90/90 – maladie / accident / hospitalisation de plus de 24h). De plus, April vous fournit une aide dans la recherche de personnel remplaçant compétent. La tarification se fait en fonction de votre âge à l’adhésion, du secteur d’activité de l’entreprise, du montant de garantie et de la durée d’indemnisation souscrite. L’assurance Frais Généraux prend en charge : • Les dépenses d’eau, gaz, électricité, chauffage, téléphone, loyer, charges, entretien et réparations des locaux professionnels ; • Les salaires (charges incluses) des employés habituels de l’entreprise ; • Le coût du crédit-bail ; • Les pertes par dépréciation des matières consommables ; • Les amortissements des équipements ; • Les agios sur découverts bancaires ; • Les cotisations syndicales et professionnelles ; • Les cotisations sociales et personnelles obligatoires ; • Les primes d’assurance ; • Les honoraires comptables ; • Les frais de véhicule professionnel ; • Les frais de voyages et déplacements ; • Les frais de réception, de représentation et de congrès ; • Le petit outillage • Les frais de fournitures de bureau, frais de documentation, de correspondance et de téléphone, annonces, insertions et publicité ; • Les coûts de remplacement correspondant aux frais supplémentaires d’exploitation liés au remplacement de l’assuré, si l’adhérent fait appel provisoirement à une personne étrangère à son entreprise pour en maintenir l’activité, même partiellement.
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