Identification et recommandations sur les risques psychosociaux au travail

Risques psychosociaux au travail : examen et recommandations

Plusieurs facteurs entrainent des risques psychosociaux ou stress au travail : mauvaises conditions de travail, défaillance dans l’organisation, détérioration des relations au travail, etc. Pour les empêcher de nuire aux salariés ainsi qu’au bon fonctionnement de l’entreprise, le rapport Gollac propose de les examiner de près, de mettre en place des indicateurs nationaux permettant d’analyser six risques relatifs aux conditions de travail et de faire ressortir les solutions appropriées. Ils seront utilisés lors de la tenue de l’enquête complète sur les risques psychosociaux au cours de l’année 2015. En avant première, une enquête sur les conditions de travail sera menée en 2012. Quelques recommandations issues de ce rapport seront déjà examinées lors de cette enquête.

D’après l’avis du Collège d’expertise, les six principaux risques psychosociaux au travail sont l’intensité du travail et le temps de travail, les exigences émotionnelles, le manque d’autonomie, la mauvaise qualité des rapports sociaux au travail, les conflits de valeur et l’insécurité de la situation de travail.

SOURCES : 

http://www.viva.presse.fr/Le-stress-au-travail-examine-de_15210.html

http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/26958/risques-psychosociaux-au-travail-etat-des-lieux-et-recommandations.php